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摘要:
【正】 1993年以来,我国逐渐进行了经营者年薪制的理论探讨和实践摸索。理论界对年薪制的讨论越来越深入,一些地区、一些企业在试行中取得了宝贵的经验。但也存在不少问题,需要进一步探索和完善。 一、年薪制的作用 现代经济发展的实践告诉我们,企业家人力资本存量及其开发利用程度对现代企业乃至经济发展具有重要作用。年薪制使经营者的利益与股东利益直
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文献信息
篇名 经营者年薪制的现状与完善
来源期刊 经济工作导刊 学科 经济
关键词 现状与完善 经营者年薪制 经营者收入 基薪 提效 基本年薪 奖励年薪 国有资产保值增值 企业职工 效益工资
年,卷(期) jjgzdk_1999,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F12
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研究主题发展历程
节点文献
现状与完善
经营者年薪制
经营者收入
基薪
提效
基本年薪
奖励年薪
国有资产保值增值
企业职工
效益工资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济工作导刊
半月刊
1004-9320
13-1159/F
大16开
石家庄市中山东路216号
1989
chi
出版文献量(篇)
3916
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3
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