学者提出企业干部制度需要根本性改革

• 来源期刊: 山东对外经贸
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 干部制度 改革 经营者
• 年，卷（期）: 1999,（8）
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91

摘要

<正> 湖北省社会科学院龚益鸣研究员最近提出,国有企业改革走过了20年的历程,但关系全局的企业干部制度至今尚未进行根本性的改革。由于这一改革的滞后,致使企业行为与市场的错位通过现有人事制度得以保存下来。从改革实践和发展方向来看,解决这一问题的根本出路就是经理革命。 国有企业的厂长(经理)很难说是严格意义上的企业家。他们来自政府的任命,是企业中的行政干部,有人把他们叫做“企业政治家”。因为他们个人的命运不与资本经营的业绩发生必然的内在联系,政府在选