河北省人民医院深化改革取得重大突破

• 作者: 隋芳
• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 经济
• 关键词: 深化改革 河北省 人民医院 后勤机关 劳动价 人事制度改革 质量管理 医院改革 医院管理模式 分配制度改革
• 年，卷（期）: tsyqs_1999,（4）
• 页码范围: 47-47
• 页数: 1页
• 分类号: F0

摘要

人事制度改革上的突破。省人民医院改革首先从行政、后勤机关着手，定岗定编，撤并精减，精兵简政，优化绢台O机关工厂人手王二15人搭民V到169人，减｝刀）叹；幸综目奖日八部居留｝y）东人民V】169人，减J60l。湖后段决7。二。＜厅i胡咄的工干，正式工喜，忙问不符，并问未彻。"、导干事，推区抽质等问题。全院买得了岗、T洞、了日、／亢比绍台及宝云同王制，睡已买两个人串后，【壬p议，领导田埂，明确受唱岗①人员的即主，篆"I唱内，买问题约／＜＠＠。分配制度改革上的突破。z院’j6＆rt壬力配工的"人锅饭"，调整力配结问，鬃I仅视校术和知旧自灭的为配体制，让医院医护人天】导下劳动价后得到体现。一是向技术

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	隋芳	河北省人民医院宣传处	10	1	1.0	1.0