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摘要:
如何从根本上搞活国有企业,一直是困扰我们的一大难题。作者提出:按照以前国企改革的思路,国企搞得好也只能是局部的、阶段性的、偶然的。国企要走出困境,必须实行“依法治企”。文章在回顾了国企改革的历程后,总结出了困扰国企的“三个基本矛盾”,并提出了“依法治企”必须推行的“五个化”。一是政府管理要程序化,二是分配方式要契约化,三是考核体系要标准化,四是用人机制要市场化,五是生产经营目标要一元化。
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篇名 依法治企:搞活国有企业的必由之路
来源期刊 学术评论 学科 社会科学
关键词 国有企业 依法治企 国企经营者 国企改革 工人阶级 用人机制 分配方式 政府管理 主人翁地位 考核体系
年,卷(期) 1999,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号 G
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国有企业
依法治企
国企经营者
国企改革
工人阶级
用人机制
分配方式
政府管理
主人翁地位
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研究起点
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期刊影响力
学术评论
双月刊
35-1313/C
16开
福州市柳河路18号
34-85
1981
chi
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11939
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