庐江县国税干部实行交流换岗制度

• 作者: 阳在胜
• 来源期刊: 安徽税务
• 学科: 经济
• 关键词: 国税干部 庐江县 异地交流 管理目标 干部管理 干部工作 通知之日 行业不正之风 行业形象 干部交流
• 年，卷（期）: ahsw_1999,（5）
• 页码范围: 39-39
• 页数: 1页
• 分类号: F810.42

摘要

庐江县国税局从１９９６年开始，实行领导干部异地交流，一般干部异地或就地换岗制度，四年来共交流换岗１４４人次，占干部总人数的８４．４％，对强化干部管理，纠正行业不正之风起到了良好的作用。在日前结束的行业形象调查活动中，社会各界对国税于部的满意率达到９７．５％。该局干部交流换岗有三种方式：一是就地换岗。基层分局征收员、管理员和稽查员每１－２年在分局内部换岗１次。二是异地交流。凡在一地任职３年以上的分局负责人和连续就地换岗２－３次的一般干部，由县局组织在全县１０个分局范围内进行交流换岗。三是特殊换岗。分局负责人连续２年未达到管理目标的，犯了错误或不宜在原地工作的就地降免后调离原工作单位；在分局工作出