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摘要:
一、改革内容及作用1996年,省文化厅针对演出团体设置重复、数量偏多等问题,对所属省直艺术表演团体合理调整布局,实行分类管理。主要措施有:在省歌舞团、省曲艺木偶团基础上组建河南省歌舞剧院并成立河南省戏曲艺术中心;划分重点四和非重点团,对重点团和非重点实行不同的场次和排戏补助;从全面的多层次的考评聘任入手,进行用人制度的全方位改革。上述改革措施,提高了竞争能力,调动了演职员工的创作、演出积极性,主要表现在以下两方面:(一)人员流动和人才竞争机制已初步建立。由省文化厅成立专业考评小组,以公开、公平、竞争、择优为原则,对艺术专业人员进行全面考评,在此基础上,实行用人单位与应聘人员“双向选择”的办法。
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文献信息
篇名 省直艺术表演团体改革的问题与建议
来源期刊 财税与会计 学科 经济
关键词 艺术表演团体 离退休人员 社会保障机制 艺术生产 补助经费 河南省 动态管理 经费投入 分类管理 财务管理
年,卷(期) 1999,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 F810.42
字数 语种
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1 董桂生 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
艺术表演团体
离退休人员
社会保障机制
艺术生产
补助经费
河南省
动态管理
经费投入
分类管理
财务管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财税与会计
月刊
1003-2428
41-1018/F
16开
郑州市经三路27号省财政厅院内
1980
chi
出版文献量(篇)
3569
总下载数(次)
5
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1568
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