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摘要:
阜阳市国税局为适应新时期税收工作的需要,进一步提高全市国税人员政治、业务素质,在干部队伍建设中大胆引进竞争机制,以全员考试的方式进行优胜劣汰。全员考试即每年由市局统一组织一次全市国税系统正式干部、职工的政治、业务考试,试卷分业务类和非业务类两大类,由市局统一制作、阅卷,每次按5%的比例由高分到低分确定部分人员离岗学习一年,基本工资保持不变,第二年如仍离岗停发部分工资,第三年离岗则直接转为工勤人员。3月1日,阜阳市国税局在集中春训的最后一天组织了全市国税系统的首次全员考试。为保证这次考试的顺利进行,该局做了大量准备工作:一是深入宣传,大造舆论。从去年开始,该局就作出进行全员考试的决定,并多次召开
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“铁饭碗”
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文献信息
篇名 砸破“铁饭碗”
来源期刊 安徽税务 学科 经济
关键词 铁饭碗 砸破 干部队伍建设 考试纪律 国税系统 业务类 组织学习 中学教师 阜阳市 业务素质
年,卷(期) ahsw_1999,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-40
页数 1页 分类号 F810.42
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铁饭碗
砸破
干部队伍建设
考试纪律
国税系统
业务类
组织学习
中学教师
阜阳市
业务素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽税务
月刊
1005-6181
34-1131/F
大16开
安徽省合肥市永红路11号
1985
chi
出版文献量(篇)
3752
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2
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