德国企业中的“工人参与”及启示

• 作者: 刘勇 邱怀芬
• 来源期刊: 计划与市场
• 学科: 经济
• 关键词: 德国 企业 工人参与 现代化管理
• 年，卷（期）: jhysc_1999,（7）
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 分类号: F279.516.3

摘要

<正>一、德国企业的“工人参与”“工人参与”,即劳资谈判和集体劳动合同.从1944年国际劳工大会明确提出“切实承认集体谈判的权利和在不断提高劳动生产率的情况下,把劳资双方的合作作为努力目标”后,德国企业“工人参与”的形式和层次又有新的发展,德国企业中由劳资双方组成的“职工共决制”应运而生.“共决”制度的产生,表明工人的合法代表直接参与到企业的管理机构中,与雇主的代表对企业实行“共同管理”来实现参与.