谈谈如何做好困难企业职工的稳定工作

• 作者: 王福坤
• 来源期刊: 疏导
• 学科: 政治法律
• 关键词: 困难企业 思想政治工作 如何做好 稳定工作 收入差距 企业领导 十五届四中全会 不稳定因素 企业职工 思想工作
• 年，卷（期）: 1999,（6）
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: D412.62

摘要

在党的十五大精神指引下，国企改革不断向纵深发展，许多企业通过以自身的结构调整，内部改制，已逐步走上正轨，踏上了社会主义市场经济高速发展的快车。但是也有一些企业，由于还未能适应市场，观念滞后，机制不活，管理粗放等原因，企业效益滑坡，产品竞争力不强，陷入了包袱过重、任务紧缺、资金紧张的艰难困境，导致职工人心换散，怨声载道，不稳定因素不断滋生、蔓延，给我国企业改革和国民经济发展带来不利影响。江总书记说过“没有稳定的环境，就什么都搞不成，已经取得的成果也会丧失掉。”因此，做好困难企业的稳定工作十分重要。一、困难企业存在不稳定因素的主要表现及原因一是企业效益下滑，职工收入减少，生活困难：二是人才外流现象

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1	王福坤		1	0	0.0	0.0