涉县实施乡局级干部“警示钟”制度

• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 经济
• 关键词: 领导干部 不称职 存在问题 涉县 问卷调查 合计达 纪检监察部门 综合考评 违法违纪 通报表扬
• 年，卷（期）: 1999,（6）
• 页码范围: 29-29
• 页数: 1页
• 分类号: F0

摘要

为用保乡局级领导班子和领导干部团结、勤政、谦洁、高效，增强凝聚力和战斗力，涉县县委在乡局级领导班子和领导干部中实施了“警示钟”制度。此项制度的实施由县委组织部牵头，采取民意测评、问卷调查、群众座谈的形式，每季度对全县乡局级领导班子和乡局级领导干部进行一次综合考评，主要考察工作精神、团结配合、作风纪律三个方面共15项内容。对测评优秀的，县委通报表扬，并载人本人档案，作为年终考评和提拔任用的重要依据。对不称职票达到20％或不称职票与一般票合计达到30％的领导干部，由县委领导与其谈话，指出存在的问题，进行严肃批评，对其敲响“警钟”，限期改正。对不称职票达到30％或不称职票与一般票两项合计达到40％，