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摘要:
近年来实行的领导干部经济责任审计,在加强干部的监督管理,避免“用人失察”方面收到了较好效果。但在实际工作中,坚持先任后审和审计结果小范围公开制度,工作透明度不高,导致审计与选任干部脱节。因此,建议在具体操作过程当中,应进一步改进程序,健全制度,以达到审计的真正目的。一、实行全程审计。即审计应贯穿于对领导干部任前、任中、任后管理的全过程,实行全程审计。对有调整意向的干部,结合班子考察、年度考核、民意测验,提前进行任前审计,避免选用干部失察、失误,把好选用关;任职期间结合年度考核、群众评议进行年度审计,吹糠见米,防患于未然,把好监督关;离任后审计分清经济责任,让干部干得明白,走得清白,来得心中有底
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文献信息
篇名 经济责任审计程序需进一步改进
来源期刊 河北审计 学科 经济
关键词 经济责任 审计程序 综合审计 领导干部 审计结果 干部监督管理 “开放式” 经济责任审计 年度考核 审计风险
年,卷(期) hbsj_1999,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-8
页数 1页 分类号 F239
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1 侯长江 2 0 0.0 0.0
2 李海军 2 0 0.0 0.0
3 刘海波 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济责任
审计程序
综合审计
领导干部
审计结果
干部监督管理
“开放式”
经济责任审计
年度考核
审计风险
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北审计
月刊
1006-5393
13-1053/F
大16开
石家庄市友谊南大街195号
1984
chi
出版文献量(篇)
2899
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6
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