橄榄一枝报春来——阳泉市公安局人事制度改革纪实

• 作者: 柳江 王倩
• 来源期刊: 正气
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人事制度改革 阳泉市 公安局 选拔任用 橄榄 体能测试 干部队伍 党风廉政建设 任职资格 中层领导班子
• 年，卷（期）: zqb_1999,（11）
• 页码范围: 42-42
• 页数: 1页
• 分类号: D262.6

摘要

人事问题向来是广大干部群众关注的焦点，也是社会改革的难点之一。选拔干部坚持任人唯贤，坚持民主集中制，坚持较高的透明度，已是人事制度改革的必然趋势。今年７月，为了进一步引深全省公安机关开展的“三讲”教育和“三基”工程，落实党中央关于建设高素质干部队伍的指示精神和公安部关于进行公安机关领导干部、民警素质考试考核的安排部署，阳泉市公安局率先开展了阳泉市公安系统领导干部任职资格考试考核试点工作（简称“双考”）。在阳泉市委、市政府和省公安厅的正确领导以及阳泉市公安局宋建华局长的高度重视下，阳泉市公安局精心组织，制定了科学的实施方案。首先，局党委公布了市局机关空缺的１１个正、副科级领导职位，采取党委、单位