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摘要:
商业企业是我国流通经济的支柱和骨干力量.随着我国社会主义市场经济体制的建立,企业改制后能否搞好搞活,在很大程度上取决于有没有一支德才兼备的高素质经营者队伍,关键在于建立健全对经营者采取有效的激励和约束机制.从目前我国商业改制企业的现实情况看,对经营者的激励机制已经有了较大的改善,而约束机制的建立严重滞后,因此,加强对改制企业经营者的监督,建立健全有效的约束机制成为当务之急.
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国企经营者
激励约束
机制
研究
内容分析
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文献信息
篇名 论商业改制企业经营者监督约束机制的建立
来源期刊 江苏商论 学科
关键词
年,卷(期) 1999,(4) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 4-6
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张福康 81 98 5.0 8.0
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相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
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53
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