驾驭“科技千里马”：充分发挥企业科技人员的作用

• 作者: 郭桂华
• 来源期刊: 工厂管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 技术创新 技术人员
• 年，卷（期）: 1999,（11）
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: F273.1

摘要

按照行为科学理论，企业管理的主要目标就是充分调动劳动者的主观能动性，通过生产力诸要素的最优组合，实现经济活动的最佳效益。科技人员是现代科技的主要载体，他们的劳动态度怎样？创造潜力发挥如何？面临新世纪知识经济的挑战，探讨和把握驾驭“科技千里马”的客观规律，成为厂长经理们的当务之急。利用自尊心──增强科技意识，诱导奉献精神企业科技人员一般智商较高，从小受到家长的偏爱、老师的器重、同学的恭维，加上几年高等学府的环境熏陶，逐步养成了强自尊甚至自负的心理习惯。企业科技意识和重才观念正是平衡这种强自尊心理的硅码。某乡镇企业想要几名大学生，几年求之不得。于是，厂长亲自去武汉工学院邀请即将分配的实习生。耳闻目

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