八面来风

• 来源期刊: 改革先声
• 学科: 经济
• 关键词: 城镇居民 最低生活 退休人员 小城镇 畜牧产业化 社会化管理 信用担保中心 公开选拔 提前退休 高薪养廉
• 年，卷（期）: 1999,（10）
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 分类号: F12

摘要

北京改革国企干部管理体制“一把手”将竞争上岗北京市工业系统企业“一把手”选拔将普遍推行竞争上岗，在考核上将突出经营业绩表现，同时将对厂长经理实行风险共担、利益共享等各种激励约束措施，国企厂长能否保住自已的职务将完全取决于其经营实绩。据了解，北京市国有企业将逐步走经营人才职业化、市场化的路子。符合相关条件的经营人才将通过公开选拔竟聘企业的第一把手。据悉，按照选拔经营者的基本条件，公司制企业总经理一般需有在本职岗位工作两年或在副职岗位工作３年以上任职经历；工厂制企业的厂长一般要有在副职岗位工作３年以上或中层正职５年以上的任职经历。文化程度一般应在大学本科以上（含本科），公开选拔聘任采取组织提名、业