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摘要:
社会在不断发展,而社会发展归根结底靠人的实践创造力所产生的社会生产力;这又取决于人的素质状况。提高人的素质,关键在于提高人的综合素质,其中,包括观念素质、理论知识素质和技能素质等。本文拟就提高员工的素质这一问题,结合笔者从事图书馆的工作实践,从三方面展开讨论,以求得共识。一、观念素质是形成职业道德的基础观念,是指客观事物在人脑留下的概括的印象。素质,是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础。图书馆人员的观念素质,是指对图书馆工作和图书馆事业的认识和信念,体现为事业心、责任感、工作态度、作风和行为规范等,并构成图书馆职业道德的内容范围。图书馆人员的观念素质应包括两个含义:其一,是指图书馆人员处
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篇名 适应社会发展 提高员工素质
来源期刊 学术评论 学科 社会科学
关键词 图书馆员工 适应社会发展 图书馆工作 观念素质 公共图书馆 技能素质 图书馆人员 知识素质 图书馆事业 图书馆学家
年,卷(期) 1999,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号 G
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶淑凤 厦门大学图书馆 1 0 0.0 0.0
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图书馆员工
适应社会发展
图书馆工作
观念素质
公共图书馆
技能素质
图书馆人员
知识素质
图书馆事业
图书馆学家
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
学术评论
双月刊
35-1313/C
16开
福州市柳河路18号
34-85
1981
chi
出版文献量(篇)
11939
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