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摘要:
与各项工作一样,建设一支精于高效的干部队伍是物价部门的首要任务,也是搞好物价工作的基本保证。在机构改革即将进行、物价工作面临新的形势之际、深人探讨这个问题有其特殊意义,它有助于物价队伍更好地生存和发展。更好地发挥职能作用。为繁荣和发展社会主义市场经济更好地服务。一、对物价干部队伍的基本分析和评价丰台区物价局现有职工60人,男35人占58%,女25人占42%;还可以从职业分,干部54人占90%,工人6人占10%;从政治面貌分:党员30人占50%,人党积极分子12人占20%;从年龄分:45岁以上22人占37%(其中50岁以L12人),35岁到45岁24人占40%,35岁以下14人占23%2从文化程
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文献信息
篇名 关于加强物价干部队伍建设的探索和思考
来源期刊 北京物价 学科 经济
关键词 物价干部 队伍建设 物价工作 经济形势 机构改革 目标责任制 物价部门 市场形成价格 五种精神 "三讲"
年,卷(期) 1999,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号 F714.1
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经济形势
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物价部门
市场形成价格
五种精神
"三讲"
研究起点
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期刊影响力
北京物价
月刊
1003-9732
11-2881/F
大16开
北京市崇文区崇外大街东兴隆街甲51号
1982
chi
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