南宁市贯彻“7·16”会议精神形式新颖 在总结经验中增强信心 从存在问题上加大力度

• 来源期刊: 广西经贸
• 学科: 经济
• 关键词: 存在问题 精神形式 南宁市 增强信心 总结经验 三项制度改革 扭亏增盈工作 企业领导班子 分配制度改革 人事制度改革
• 年，卷（期）: 1999,（10）
• 页码范围: 16-16
• 页数: 1页
• 分类号: F127

摘要

南宁市贯彻7月16日至18日召开的广西企业改革整顿经验交流暨理论讨论会精神形式新颖：在总结经验中增强信心，继续开拓进取；从存在问题上找准突破口，加大改进力度。“7·16”会议后，南宁市认真总结了如下三个方面的经验：（一）认真总结三项制度改革方面的经验，找出薄弱环节，继续完善和巩固提高。一年多来，南宁市在三项制度改革方面做了大量工作，并取得了好的成效。人事制度改革：全市170户企业共精简科室610个，减少了28．8％；精减科室管理人员462O人，减少29．2％；企业中层领导比过去减少1338人，减少22．4％。劳动制度改革：全市国有企业职工劳动合同签订率达98．5％；分流安置富余人员18618人