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摘要:
中共十五届四中全会在《决定》中指出,对企业及企业领导人不再确定行政级别。要按照公开、平等、竞争、择优原则,优化人才资源配置,打破人才部门所有、条块分割,促进人才合理流动。这意味着,职业经理制已如一轮红日,喷薄欲出。【正】在纷繁复杂的国企改革中,企业和企业经营者的级别问题一直是困扰改革步伐的难题。级别的高低显示着经理、厂长的身份和地位,却不能反映出企业经营业绩的优劣;而其一时“封号”则大多
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供给侧改革
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篇名 职业企业家:千呼万唤渐出来
来源期刊 经贸导刊 学科 经济
关键词 职业企业家 企业家职业化制度 国有企业 国企改革 定行政级别 经营者 企业经营业绩 中国企业 周厚健 海信集团
年,卷(期) jmdk_1999,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F7
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研究主题发展历程
节点文献
职业企业家
企业家职业化制度
国有企业
国企改革
定行政级别
经营者
企业经营业绩
中国企业
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海信集团
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸导刊
月刊
1006-7698
43-1245/F
16开
长沙市五一中路69号省政府大院
1984
chi
出版文献量(篇)
4179
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2
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