关于信访工作实绩考核机制几个问题的思考

• 作者: 张力
• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 经济
• 关键词: 信访工作 实绩考核 领导干部 几个问题 考核机制 信访案件 工作实绩 信访部门 集体上访 解决问题
• 年，卷（期）: 1999,（11）
• 页码范围: 6-13
• 页数: 2页
• 分类号: F0

摘要

信访工作实绩是党政班子和领导干部工作实绩的重要组成部分。信访工作实绩考核是影响信访工作的重要因素。不断改进和完善信访工作实绩考核机制，是进一步调动党政干部信访工作积极性，推动信访工作的重要方面。一、考核机制导向问题。导向性是实绩考核机制本身存在的一个特征，导向正确，会加快发展，导向出现偏差，就会延缓工作。我们保定市自建立和实行信访工作实绩考核制度以来，一直采用进京访纯户数、进京集体访批次、赴省访纯户数、赴省集体访批次、到市访纯户数、到市集体访批次、信访案件按期结案率、信访案件年终结案率８项指标，对县级党政班子、领导干部和信访部门进行实绩考核，并将信访工作纳入社会治安综合治理，实行一票否决。这种

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