振兴国企的关键在选人用人

• 作者: 赵建利
• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 经济
• 关键词: 经营管理者 国企 县级领导 企业现状 企业领导者 有色金属选矿 生产经营 责任制 经营者 选人
• 年，卷（期）: 1999,（12）
• 页码范围: 11-11
• 页数: 1页
• 分类号: F0

摘要

突破常规选能人。我们赤城县委按照“抓经济要从企业入手，抓企业要从一把手入手”的总体思路，以“三个有利于”为标准，不拘一格选拔企业人才。在具体工作中，根据企业现状和类型，通过采取由企业干部职工民主选举，打破企业界限从县直综合经济管理部门或其他党政机关选派优秀人才，面向社会在全县范围内选贤任能或抽调县经济科局领导干部到企业挂职等多种形式，大胆选用提拔了一批人才担任企业领导者，为振兴全县国有企业提供了有力的组织保证。近三年来，我们通过“选、派、聘、挂”等多种形式，选拔调整国有工业企业领导干部２６名。工人马怀青，懂经营、会管理，１９９８年被聘任为县有色金属选矿厂厂长后，大胆改革，强化管理，使企业不断上