克服年轻干部浮躁之气

• 作者: 马建民
• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 经济
• 关键词: 年轻干部 领导岗位 市场经济条件 理想信念 科学评价 潜在危机 发展和稳定 轻轻松松 用人导向 重大危害
• 年，卷（期）: 1999,（12）
• 页码范围: 14-14
• 页数: 1页
• 分类号: F0

摘要

部分年轻干部的浮躁之气主要表现在：学习上，不求深刻、系统，满足于一知半解，陶醉于热热闹闹的应酬和轻轻松松的休闲，耐不住寂寞孤独伏案之苦。长期下去，必然导致理论的匮乏，知识的陈腐，意志的衰退，素养的降低。工作上，不求脚踏实地从基础工作做起、一步步提高，满足于上任时“三板斧”，热衷于搞“盆景工程”和短期行为，甚至是拆了东墙补西墙，以达到急功近利的目的。这样的干部看似有魄力，能开拓，往往是前脚走人，后面留下诸多“后遗症”和潜在危机，对该地方或部门的发展和稳定极为不利。党性上，往往理想信念不够坚定，看不到成绩和主流，满眼都是不合意的事，怪话层出不穷。浮躁之气虽存在于少数年轻干部身上，可影响极坏。由于种