寻呼企业人力资源管理浅析

• 作者: 徐京华 韦秀长
• 来源期刊: 当代通信
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 寻呼企业 国有企业 工资制度 管理思想 广东电信 人事劳资 制度创新 人力资源规划 制度建设
• 年，卷（期）: ddtx,（19）
• 页码范围: 64-67
• 页数: 4页
• 分类号: F62

摘要

【正】 面对着越来越多的下岗压力,这几年,如何搞活国有企业,特别是国有大中型企业,成为了改革,尤其是经济改革必须面临的问题。为了使国有企业尽快摆脱困境,国内外许多经济学家、管理学家提出了一系列旨在改造国有企业产权制度、内部治理结构的政策主张。但是,通过大量“改制”企业的考察与分析,发现制度创新如果不与企业内部人力资本的存量调整即人力资源管理与开发相协调配合,则很难起到效果。 寻呼行业1998年全国范围内的股份制改造,无疑在改造寻呼行业内部产权制度方面迈出了一大步,寻

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐京华		2	0	0.0	0.0
2	韦秀长		2	0	0.0	0.0