设立人力资源会计的必要性和可行性

• 作者: 吴培乐 车睿
• 来源期刊: 乡镇企业研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源会计 内部管理 可行性 必要性
• 年，卷（期）: 2000,（6）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F234

摘要

<正> 人力资源,是指在一定范围内人口总体所具有的劳动能力的总和,即能够推动社会和经济发展的具有体力和智力劳动能力的人的总称。现阶段的人力资源主要指的是具有较强管理能力、研究能力、创造能力的人,而非广义而言的劳动力资源。与其他资源不同,人力资源作为一种特殊的生产条件,有其自身的特征。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴培乐	西安邮电学院管理系	16	39	3.0	6.0
2	车睿	西安邮电学院管理系	1	0	0.0	0.0