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如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
护理技术操作分层次培训与考核方法的探讨
护理
技术操作
分层次培训
护理技能考核
三级综合医院护理单元分层绩效考核的成效研究
综合医院
护理单元
绩效考核
评价指标
满意度
护理质量
访谈
德尔菲法
基于层次分析法的绩效考核体系研究
绩效考核
层次分析法
指标权重
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 搞好分层次考核评定"优秀"激活年度考核
来源期刊 人事与编制 学科 政治法律
关键词 年度考核 分层次考核 公务员队伍 总体控制法
年,卷(期) 2000,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴俊 1 0 0.0 0.0
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引文网络
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参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
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二级引证文献  (0)
2000(0)
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  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
年度考核
分层次考核
公务员队伍
总体控制法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事与编制
月刊
昆明市五华山东大楼
出版文献量(篇)
41
总下载数(次)
0
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0
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