决战时期的高层“换防”

• 作者: 褚伟
• 来源期刊: 市场经济导报
• 学科: 经济
• 关键词: 中国 家电企业 组织结构调整 决策权 经营权
• 年，卷（期）: 2000,（7）
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: F426.63

摘要

进入新千年的短短几个月时间里，中国家电企业高层管理人员变动频频，青岛海信、青岛海尔、无锡小天鹅、广东ＴＣＬ、安徽荣事达等公司先后对现有领导班子进行了大刀阔斧的变更。３月２２日，在广州白天鹅宾馆与北京长城饭店，广东科龙集团以“远程可视会议”的形式在京、穗两地同时向外界公布：原有５位集团副总裁除李国明升为常务副总裁外，其余４人不再留任；另聘屈云波、黄小池、王康平等３人为集团新任副总裁。 科龙这次高层调整，明确除总裁外，集团副总裁将不再进入集团董事会。集团董事与经营执行分开，建立集权分治的组织结构和工作流程。 总裁王国端说，科龙这次调整得到了前任领导的充分理解和支持，将使决策层向技术化、专业化、国际