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摘要:
组织学习是当今企业最重要的核心能力之一.本文对现有的组织学习过程模型进行分析,指出其不足并加以改进,建立了修正的组织学习模型.基于此模型,本文分阶段讨论了影响组织学习的各种障碍,并提出了相应的解决措施.最后,应用该模型对国内外两个实际案例进行了分析,以加深读者对组织学习过程模型的理解.
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文献信息
篇名 组织学习的过程模型研究
来源期刊 管理科学学报 学科 社会科学
关键词 组织学习 组织学习过程模型 知识库
年,卷(期) 2000,(3) 所属期刊栏目 研究论文
研究方向 页码范围 15-23
页数 9页 分类号 C936
字数 9617字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1007-9807.2000.03.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈国权 清华大学经济管理学院 114 4245 27.0 65.0
2 马萌 清华大学经济管理学院 4 1237 4.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
组织学习
组织学习过程模型
知识库
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理科学学报
月刊
1007-9807
12-1275/G3
大16开
天津市南开区卫津路92号天津大学
6-89
1992
chi
出版文献量(篇)
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5
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85886
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