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摘要:
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发挥和提高企业中层干部的作用
中层干部
企业
专业技术
管理者
上层
领导者
执行者
国有企业实行中层干部轮岗制的利与弊
国有企业
中层干部
轮岗制
利弊
高校中层干部教育培训体系构建的研究
高校
中层干部
教育培训
体系构建
应用PDCA构建中层干部考核体系
公立医院
中层干部
考核体系
全过程管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业需要什么样的中层干部:成都280名中层干部落聘的启示
来源期刊 四川人事 学科 经济
关键词 国有企业 中层干部 素质 能力 精明
年,卷(期) 2000,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28
页数 1页 分类号 F279.241
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
中层干部
素质
能力
精明
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川人事
月刊
1006-0715
51-1376/D
四川成都东二巷21号
出版文献量(篇)
41
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