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在厂长(经理)离任审计中应加强真实性审计
在厂长(经理)离任审计中应加强真实性审计
作者:
尹孝凡
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
离任审计
经理
厂长
企业
真实性审计
多种形式
审计结论
领导干部
中国特色
社会
摘要:
厂长(经理)离任审计,是考核干部有益的探索和重要的手段,是适应企业改革和多种形式经济责任的出现而逐渐形成的一种具有中国特色的审计监督形式。它不同于一般的审计业务,而是一项严肃的绩效审计,审计证据,审计结论的客观、准确直接关系到对领导干部的选拔、使用与升降,这是社会上十分敏感而影响较大的问题,也是审计部门服务于企业、社会的重头戏。因此,笔者认为,在厂长(经理)离任审计中应加强真实性审计。
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篇名
在厂长(经理)离任审计中应加强真实性审计
来源期刊
现代审计
学科
经济
关键词
离任审计
经理
厂长
企业
真实性审计
多种形式
审计结论
领导干部
中国特色
社会
年,卷(期)
xdsj_2000,(1)
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研究方向
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15
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1页
分类号
F239
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DOI
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现代审计
主办单位:
四川审计科学研究所
出版周期:
双月刊
ISSN:
1006-3781
CN:
51-1022/F
开本:
出版地:
成都市红星路一段9号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
7066
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16
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