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摘要:
本文对新兴古典经济学的分工模型进行了改进,把传统的"分工可以节约自给自足时改换工作的损失”的结论加入到模型中,并得到了相应的分工条件的结论.进一步证明了当不存在专业化水平时,改换工作的损失也可以导致分工.
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数值模拟
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内容分析
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文献信息
篇名 分工模型的改进
来源期刊 系统工程理论方法应用 学科
关键词 分工模型 文定理 改换工作损失
年,卷(期) 2000,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 146-150
页数 5页 分类号
字数 3084字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2542.2000.02.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴广谋 东南大学经济管理学院 67 714 14.0 23.0
2 唐文雄 东南大学经济管理学院 5 44 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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参考文献  (0)
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2006(2)
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2009(1)
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研究主题发展历程
节点文献
分工模型
文定理
改换工作损失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统管理学报
双月刊
1005-2542
31-1977/N
大16开
上海市华山路1954号
1992
chi
出版文献量(篇)
2475
总下载数(次)
5
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