改革职称职务评聘的思考

• 作者: 傅广荣 傅江宏
• 来源期刊: 九江师专学报
• 关键词: 职称 职务 评聘方法
• 年，卷（期）: 2000,（3）
• 页码范围: 85-87
• 页数: 3页
• 字数: 3214字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-4580.2000.03.020

摘要

列述了职称与职务之区别,指出了现行限定职称评定指标的评聘方法之弊端;(1)不利于调动专业技术人员的积极性;(2)使用人单位选聘职务的工作流于形式;(3)实际资格相同的人员会因所在单位不同而职称不同.改革现行职称评聘的思考:职称评定彻底放开、取消指标限制,凡是具备某级职称条件的专业技术人员都应承认其相应级次的职称,单位按"需"聘用,以真正实行评聘分开.