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摘要:
本文认为要继续深化经济体制改革,就必须确立以人为本的观念,视企业领导班子建设为决定企业兴衰成败的关键.文章从我国社会主义初级阶段的基本特征、基本经济制度和社会变革等因素对企业的影响入手,阐述了企业改革成效不大的原因所在,运用古今中外研究成果的实例,对企业领导的地位和作用进行了多角度论证,并结合当前企业改革的重点有针对性地提出了抓好企业领导班子建设的五项措施.
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内容分析
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文献信息
篇名 论企业领导班子建设
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 企业 领导班子 建设
年,卷(期) 2000,(6) 所属期刊栏目 国有企业改革
研究方向 页码范围 99-100,109
页数 3页 分类号 F272.91
字数 5654字 语种 中文
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期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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