基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着业务的增长和规模的扩张,企业就会逐渐积淀起深厚的企业文化和行为规则;在这种和风煦日的氛围中,所有事情都按部就班,新的规则遵照既定程序自上而下缓慢推行,经验和惯例就像一个沉重的包袱压在员工们的心中,大家都不敢越雷池半步,所有结果均取自中庸之道,企业不知不觉中失落了原
推荐文章
组织文化与组织变革
组织文化
组织变革
学校组织变革研究现状及认识
学校组织变革
研究现状
认识
中国二十年组织变革研究综述
组织理论
组织变革
环境匹配
系统观
一分为三
企业组织变革过程的个体行动分析
企业组织变革
个体行动分析
个体差异
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 行动实验室:组织变革的温室
来源期刊 IT经理世界 学科 经济
关键词 马来西亚 石油公司 壳牌公司 参与者 行动 温室 组织结构 加油站 实验室 企业文化
年,卷(期) 2000,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-53
页数 3页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
马来西亚
石油公司
壳牌公司
参与者
行动
温室
组织结构
加油站
实验室
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
IT经理世界
月刊
1007-9440
11-3928/TN
大16开
北京万寿路翠微中里14号楼4层
2-188
1998
chi
出版文献量(篇)
15645
总下载数(次)
16
总被引数(次)
3787
论文1v1指导