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摘要:
公开选拔领导干部是干部人事制度改革的一种有益尝试。在公选工作中,增强科学性是确保选人用人质量的重要基础。只有保证了公选工作的科学性,才能更好地体现“公开、公平、竞争、择优”的原则。
内容分析
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文献信息
篇名 公开选拔领导干部科学性的探索
来源期刊 思考与运用 学科 政治法律
关键词 领导干部 人事制度 公开选拔制度 中国 管理体制
年,卷(期) 2000,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 D630.3
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘毅琴 3 0 0.0 0.0
2 王景怀 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导干部
人事制度
公开选拔制度
中国
管理体制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
思考与运用
双月刊
重庆市中山四路36号
出版文献量(篇)
1869
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3
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