为国有企业提供两权分离的组织制度保证

• 作者: 黄启明
• 来源期刊: 涪州论坛
• 年，卷（期）: 2000,（1）
• 所属期刊栏目: 国企改革与发展探讨
• 页码范围: 7-8,35
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

党的十五届四中全会通过的<中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定>第五部分第(三)点明确写道:"对国有大中型企业实行规范的公司制改革",并第一次强调"公司法人治理结构是公司制的核心",要求股东会、董事会、监事会和经理层各负其责,协调运转、有效制衡".这不仅是理论上的一大贡献,而且是政策上和制度安排上的一大进展.过去国有传统企业改革虽有突破,但成效不大,所表现出来的深层次问题和矛盾无不与所有权与经营权尚未分离这一国有企业久治不愈的制度缺陷有关.所以在建立和完善现代企业制度的攻坚战中,如何规范公司法人治理结构并有效运作,从而实现所有权与经营权的真正分离,是一个必须认真解决的关键问题.