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摘要:
文秘人员都知道要按照领导意图撰写讲话稿,但如何了解和把握领导意图,却常常感到为难。特别是有的领导自己想法不肯轻易示人,总是叫秘书先思考;有时秘书回报想法,他也不置可否;有的领导工作比较忙,不到会期临近不思考;也有一些领导,表达能力比较差,自己的想法一句两句讲不清,这种情况下,文秘人员会一直感到心中没底,惴惴不安。文秘人员需要领导意图,就象士兵抱着枪等待弹药一样,又急又慌。那么,如何摸准领导意图昵?笔者以为有五个方法可供参考。
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文献信息
篇名 问、探、拾、借、转——文秘人员把握领导意图五字诀
来源期刊 广东秘书工作 学科 社会科学
关键词 文秘人员 领导意图 询问方法 讲话稿 写作提纲
年,卷(期) 2000,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 C931.46
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王玉才 9 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
文秘人员
领导意图
询问方法
讲话稿
写作提纲
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东人事
月刊
1671-3516
广州市天河路13号润粤大厦五楼广东人事厅
出版文献量(篇)
172
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