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摘要:
从企业家激励机制的基本功能出发,将激励机制的作用方式划分为显性激励和隐性激励.在提出必要假定条件的基础上,文章分别就社会制约机制发生作用和不发生作用的情况,对管理型企业家的分配性行为的治理进行了研究.
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文献信息
篇名 企业家激励机制对分配性行为的治理分析
来源期刊 管理科学学报 学科 经济
关键词 企业家 激励 行为 治理
年,卷(期) 2000,(3) 所属期刊栏目 研究论文
研究方向 页码范围 33-38,88
页数 7页 分类号 F27
字数 6148字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1007-9807.2000.03.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李垣 西安交通大学管理学院 231 8479 50.0 80.0
2 孙恺 西安交通大学管理学院 1 73 1.0 1.0
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月刊
1007-9807
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6-89
1992
chi
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