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摘要:
随着国家就业体制的改革,“双向选择、自主择业”给大学生们提供了施展才华的机会,同时也给用人单位带来了择优录用人才的“自主权”。但是,由于一些用人单位还存在着偏见,“宁要武大郎,不要穆桂英”,这就给女大学生就业带来了很大的困难。实际上,从小学、中学到大学,女同学无论在学业成绩还是专业发展上,都是与男同学并驾齐驱的,甚至某些方面比男生还更胜一筹。
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文献信息
篇名 浅谈女大学生怎样在择业中发挥优势
来源期刊 中国大学生就业 学科 政治法律
关键词 女大学生 女同学 学业成绩 发挥优势 专业发展 自主择业 男生 机会 用人单位 就业体制
年,卷(期) 2000,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 D630
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭水英 右首大学学生工作部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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女大学生
女同学
学业成绩
发挥优势
专业发展
自主择业
男生
机会
用人单位
就业体制
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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13126
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1
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26143
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