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论企业管理中的人际EQ
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摘要：
情商(EQ)表示与情绪有关的智力。本文主要从情商的企业成本效益、人际情商在企业的激励作用，以及企业管理中的具体情商等方面进行了论述，向人们展示了在21世纪，企业管理中的人际情商将成为企业存与发展的主要环节。
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文献信息
| 篇名 | 论企业管理中的人际EQ | ||
| 来源期刊 | 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 企业管理 情商 企业成本 发展 EQ 激励作用 效益 智力 主要环节 情绪 | ||
| 年，卷（期） | 2000,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 36-38 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | F270 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
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企业管理
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激励作用
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智力
主要环节
情绪
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相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位：
上海工会管理职业学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
2096-6008
CN：
31-2048/D
开本：
出版地：
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
2837
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