基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
干部的培养是企业发展计划的重要组成部分。99年我们中西药业在这方面建立了五大机制,保证了干部素质的不断提高。
推荐文章
成为世界强国的五大要件
世界强国
要件
《环球》
国土面积
人口总量
克莱因
国家
社区卫生服务中心五大能力透析的绩效评估意义
社区卫生服务
绩效评估
五大能力
雷达图
构建以数学建模为依托的创新型人才培养五大机制
数学建模
创新型人才
人才培养
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 建立干部培养竞争的五大机制
来源期刊 上海工业政工研究 学科 经济
关键词 干部培养机制 企业管理 干部素质 上海中西药业股份有限公司 末位淘汰机制 激励机制 风险抵押 轮岗机制
年,卷(期) qyywh,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25
页数 1页 分类号 F426.7
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
干部培养机制
企业管理
干部素质
上海中西药业股份有限公司
末位淘汰机制
激励机制
风险抵押
轮岗机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业与文化
双月刊
16开
上海市凯旋北路1305号5007室
2004
chi
出版文献量(篇)
3869
总下载数(次)
2
论文1v1指导