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摘要:
<正> 随着世界经济的一体化,企业的竞争日益激烈,传统的人才观已根本改变,“以人为本”的人才资源开发理念已被现代企业所接受,成功有效的人力资源管理是企业取得成功的关键。如何建立“以人为本”的管理体系,发挥人才的潜能,成为企业管理者所要完成的课题。由于国与国之间文化背景和思想观念的不同,在人才资源管理上有诸多差异,但“它山之石,可以攻玉”,美日等国很多企业成功的用人之道值得我们研究与借鉴。
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文献信息
篇名 美日著名企业用人之道
来源期刊 乡镇企业研究 学科 经济
关键词 美国 日本 著名企业 用人机制 情感管理
年,卷(期) 2000,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 F279.313
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1 张议元 3 0 0.0 0.0
2 马建辉 1 0 0.0 0.0
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美国
日本
著名企业
用人机制
情感管理
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期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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