应建立适应现行士官体制的竞争激励机制

• 作者: 魏奕泉
• 来源期刊: 陆军学术
• 学科: 经济
• 关键词: 竞争激励机制 体制 现行 士官制度改革 士官队伍建设 工作积极性 竞争机制 优胜劣汰 操作过程 骨干作用 最大限度 优越性
• 年，卷（期）: 2000,（6）
• 页码范围: 53
• 页数: 1页
• 分类号: F279.241

摘要

实施士官制度改革最显著的特点就是引入了“优胜劣汰”的竞争机制，给士官队伍建设注入了生机与活力，但在实际操作过程中，如何运用好这一机制，各级都还处于摸索之中，它的优越性还没有充分发挥出来。建立适应现行士官体制的竞争激励机制，充分调动士官的工作积极性，最大限度地发挥他们的中坚骨干作用，已成为摆在各级领导面前的一项重要而紧迫的任务。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏奕泉	武警福建总队警务装备处	1	0	0.0	0.0