企业研究开发人员组织激励实施模式研究

• 作者: 万迪昉 孙利辉 朱伟民
• 来源期刊: 系统工程
• 学科: 经济
• 关键词: 技术创新 研究开发人员 组织激励 激励报酬
• 年，卷（期）: 2000,（3）
• 所属期刊栏目: 企业系统工程
• 页码范围: 30-36,42
• 页数: 8页
• 分类号: F2
• 字数: 7503字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-4098.2000.03.007

摘要

研究开发人员是企业技术创新中最具创造性的因素,对研究开发人员进行有效的激励对创新活动的成败具有决定性的意义.本文以激励理论为基础,探讨了企业对研究开发人员组织激励的性质、要求,提出了对研究开发人员组织激励的实施模式.