X(低)效率理论和企业低效率成因分析的文化及人格层面

• 作者: 王益明
• 来源期刊: 人类工效学
• 学科: 经济
• 关键词: X(低)效率 文化 人格
• 年，卷（期）: 2000,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 4-8
• 页数: 5页
• 分类号: F270
• 字数: 7638字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8309.2000.02.002

摘要

在国内外企业中普遍存在着X(低)效率现象,它是一种传统经济理论单纯从资金和技术角度无法解释的来源不明的低效率现象.由西方学者提出的X(低)效率理论对影响企业经济活动效率的来源强调了人的心理与生理活动和非理性倾向等方面.在对X(低)效率成因的探讨中,最易被研究者和实践者所忽略的往往是文化和人格这两个方面.尽管二者涉及的内容范围有所不同,但却是影响人的行为乃至企业经济效率的最深刻、持久的因素层面,它们对激励制度难以奈何的个人或集体中的非理性力量有较好的解释和影响作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王益明	华东师范大学心理学系	4	61	3.0	4.0