探析国有企业激励机制存在的问题

• 作者: 陈伟民
• 来源期刊: 经济工作导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 激励机制 出资者 经营者 年薪制
• 年，卷（期）: jjgzdk_2000,（4）
• 页码范围: 12-14
• 页数: 3页
• 分类号: F279.241

摘要

<正> 现代企业制度的显著特征就是企业的所有权与经营权相分离,出资者享受全部剩余,经营者的收入是工资。由于这种状态的激励强度较小,容易诱发代理问题,即经营者有可能利用信息不对称条件以非法手段获得利益。如何构造出出资者与经营者之间具有共同利益的激励机制,使经营者和所有者激励趋于相容,成为当务之急。本文拟对此作一分析并提出相应的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈伟民		36	424	11.0	20.0