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摘要:
<正> 在人类即将进入21世纪之际,教育部为了进一步贯彻落实科教兴国战略,配合'211工程'建设,加强高等学校骨干教师以及高等学校中国家重点建设学科的学术梯队建设,吸引和遴选中青年杰出人才,培养和造就有国际
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关键词云
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文献信息
篇名 对特聘教授岗位制度的思考与实践
来源期刊 师资培训研究 学科 教育
关键词 高校 特聘教授 岗位制度
年,卷(期) 2000,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-8
页数 4页 分类号 G647.23
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁纪平 中山大学人事处 11 22 2.0 4.0
2 龙莉 中山大学人事处 8 11 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校
特聘教授
岗位制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师教育研究与评论
双月刊
杭州天目山路148号
出版文献量(篇)
795
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
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