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摘要:
按我国现行的有关规定,外国企业在我国境内设立的常驻代表机构不得以自己的名义直接聘用中国雇员,必须委托外事服务单位向其派入中国雇员。其步骤为:外国代表处与外事服务单位签订劳务输入输出协议;外事服务单位招聘中国雇员,与雇员签订劳动合同,办理雇员证;外事服务单位按劳务输入输出协议将聘用的中国雇员派入外国代表处工作。
内容分析
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文献信息
篇名 给老外打工出现纠纷有人管
来源期刊 新疆人大 学科 政治法律
关键词 外事服务单位 代表处 常驻代表机构 输入输出 雇员证 劳动合同 外国企业 纠纷 协议 聘用
年,卷(期) xjrd_2000,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-9
页数 1页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
外事服务单位
代表处
常驻代表机构
输入输出
雇员证
劳动合同
外国企业
纠纷
协议
聘用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆人大
月刊
1673-5633
65-1165/D
乌鲁木齐市友好北路77号
58-31
出版文献量(篇)
10492
总下载数(次)
14
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