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摘要:
路线一经确定以后,干部就是决定因素。如何提高干部选拔、任用上的准确性,真正做到干部能上能下,是干部管理的一项重要课题。本文拟提出一种思路,或许对于选拔、任免干部具有一定的参考价值。这种思路是:官、爵分离,“爵以授功,官以任能”。
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篇名 浅谈官爵分离
来源期刊 理论信息 学科 政治法律
关键词 官爵分离 干部选拔 准确性
年,卷(期) 2000,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号 D630
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节点文献
官爵分离
干部选拔
准确性
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