劳动合同制工人非因工负伤可否依法享受有关社会保险待遇

• 作者: 长缨
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 合同制工人 解除劳动合同 保险待遇 试用期 机床厂 重体力劳动 治疗结果 注意事项 住院治疗 身体状况
• 年，卷（期）: yyshb,（2）
• 页码范围: 30-30
• 页数: 1页
• 分类号: G0

摘要

【正】 [案例]职工李某技校毕业后,被某机床厂招收为合同制工人,工种为钳工,双方签订了为期5年的劳动合同,其中试用期一年。两年后,在一次厂休期间,李某因帮助亲属修房,不慎从房顶摔下,造成了右臂骨折。经住院治疗两个月,李某出院。医院出具了治疗结果及愈后注意事项,要求李某注意右臂避免重体力劳动3个月。李某伤愈后,向厂方出示医院诊断证明,要求厂方根据自己身体状况暂时调换一下工