基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
<正> 建立和推行教师聘任制是我国当前教育人事制度的一项重大改革,是学校用人机制的根本转换。这一制度的实施,将建立起一种具有竞争和激励机制的新的教师任用制度,也会触动教师管理工作中长期存在的难点和矛
推荐文章
浅谈高等学校推行聘任制
高校人事制度改革
聘任制
聘后管理
分流安置
高校教师聘任制现状考察
高校
人事制度
现状
高校教师岗位聘任制推行的现状及对策研究
高校教师
聘任制
体制机制改革
岗位聘任制下高职院校教师心理压力研究
岗位聘任制
高职
教师
心理压力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 推行聘任制:教师任用制度的重大改革
来源期刊 师资培训研究 学科 教育
关键词 教师任用制度 聘任制 教育改革 科学化管理
年,卷(期) 2000,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-20
页数 4页 分类号 G451.1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林成格 5 1 1.0 1.0
2 刘东明 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
教师任用制度
聘任制
教育改革
科学化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师教育研究与评论
双月刊
杭州天目山路148号
出版文献量(篇)
795
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导